ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ «HRSCANNER» ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует отношения по использованию интернет сайта в сети Интернет по адресу https://www.hrscanner.lv (далее — Сайт) между SIA “Langes Pils”, юридический адрес ул. Дзирнаву 31-1, Рига, LV-1010, регистрационный номер 40003327264, именуемым в дальнейшем «Провайдер» и физическим лицом, использующим Сервис в целях взаимодействия с Работодателями в процессе интер-активного и автоматизированного прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью, именуемым в дальнейшем «Соискатель».

При открытии ссылки от Работодателя для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью, находясь на Сайте и проходя процедуру ввода Персональных данных, Соискатель соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервиса, проставив в поле «Я ознакомился и согласен с условиями Пользовательского соглашения для соискателей». Последующее нажатие кнопки «Начать» является безусловным принятием условий.

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Сервис — принадлежащий Провайдеру интернет-сервис, представляющий собой совокупность программно-аппаратных средств для Тестирования и/или записи Видеоинтервью Соискателей под названием «Hrscanner», размещённый в сети Интернет по адресу: https://www.hrscanner.lv/.

1.2. Сайт — интернет-сайт, по адресу которого размещён Сервис. На момент опубликования Соглашения Сервис размещен в сети Интернет по адресу: https://www.hrscanner.lv/.

1.3. Соискатель – претендент на устройство на работу на предприятии Работодателя, которому Работодателем с помощью Сервиса предоставляется возможность пройти Тестирование и/или записать Видеоинтервью.

1.4. Работодатель — физическое или юридическое лицо, которое с помощью Сервиса предоставляет Соискателю возможность пройти Тестирование и/или записать Видеоинтервью.

1.5. Тестирование – процесс, в рамках которого Соискатель, находясь на Сайте отвечает на поставленные в Тесте вопросы, результаты которого отображаются в Личном кабинете Работодателя.

1.6. Видеоинтервью – видеофайл, созданный Соискателем посредством Сервиса, включающий в себя запись изображения и исполнения Соискателя, представляющий собой самопрезентацию Соискателя и (или) его ответы на вопросы Работодателя.

1.7. Тест – формализованное задание, прохождение которого осуществляется в автоматизированном интерактивном виде в рамках Сервиса, по результатам выполнения которого можно судить об уровне развития определённых качеств Соискателя при приёме на работу, а также о его знаниях, умениях и навыках.

2. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

2.1. Провайдер обязуется предоставить возможность Соискателю использования Сервиса, обеспечив после перехода по ссылке, предоставленной Работодателем, и ввода Персональных данных в анкете доступ к прохождению Тестирования и/или записи Видеоинтервью.

2.2. Предоставление Соискателям предусмотренных п.2.1. настоящего Соглашения возможностей использования Сервиса происходит на безвозмездной основе со стороны Провайдера и направлено на исполнение обязательств перед Работодателями, с которыми Провайдером заключены соответствующие договоры возмездного оказания услуг в Сервисе «Hrscanner» по удалённому, автоматизированному тестированию и/или проведению видеоинтервью Соискателей.

2.3. Никакие Тесты, ответы на них и/или Видеоинтервью Соискателя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу.

2.4. Ответы Соискателя на вопросы потенциального Работодателя при Тестировании и/или записи Видеоинтервью являются конфиденциальными. При прохождении Теста от потенциального Работодателя по итогам его прохождения Соискателем формируется отчет, доступный для просмотра только этому потенциальному Работодателю в его личном кабинете на Сайте. При этом Соискателю содержание подобного отчета не предоставляется.

2.5. После завершения записи Видеоинтервью оно сохраняется в личном кабинете соответствующего Работодателя, который предоставил Соискателю ссылку.

2.6. Соискатель вправе отказаться от прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью после перехода по ссылке, предоставленной Работодателем.

2.7. В соответствии с регулой VDAR, Соискатель в целях, указанных в п.2.1 настоящего Соглашения, выражает согласие Провайдеру на осуществление всех необходимых действий, предусмотренных в Политике конфиденциальности, со всеми Персональными данными, указанными Соискателем в анкете в Сервисе, при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью.

2.8. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Провайдером и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОВАЙДЕРА

3.1. Провайдер обязуется:

  • предоставлять Соискателю возможность откликаться на направленные Работодателем ссылки (приглашения) для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью с помощью программного обеспечения Сервиса;
  • принять все необходимые меры для того, чтобы Соискатель имел возможность использовать Сервис на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением, в том числе обеспечивать бесперебойное функционирование Сервиса и Сайта, за исключением случаев проведения плановых/ профилактических работ по обслуживанию аппаратной или программной части Сервиса/ или Сайта;
  • принимать необходимые организационные и технические меры для защиты, информации и данных, хранящихся на Сайте, от несанкционированного и неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения.

3.2. Провайдер вправе:

  • изменять требования к содержанию и условиям прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью;
  • осуществить модерацию (редакторскую обработку) записанных Видеоинтервью в целях придания им качеств, удобных для восприятия Работодателями;
  • не вступать в переписку с Соискателями по вопросам Тестирования;
  • изменять интерфейс Сервиса и Сайта по своему усмотрению.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОИСКАТЕЛЯ

4.1. Соискатель обязуется:

  • ознакомиться с условиями настоящего Соглашения;
  • не размещать, не распространять, не сохранять, не уничтожать, не загружать любым способом, посредством Сервиса в том числе при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью, информацию/материалы/видео в нарушение законодательства Латвийской Республики, в том числе, но не ограничиваясь:
    • информацию, оскорбляющую нравственность, честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц, нарушающую авторские и смежные права, пропагандирующую ненависть и/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому или социальному признакам, способствующую разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержащую сцены насилия либо жестокого обращения с животными и т.д.;
    • информацию, содержащую компьютерные коды, предназначенные для нарушения, уничтожения либо ограничения функциональности любого компьютерного или телекоммуникационного оборудования или программ, для осуществления несанкционированного доступа, а также серийных номеров к коммерческим программным продуктам, логинов, паролей и прочих средств для получения несанкционированного доступа к платным ресурсам в Интернете;
    • информацию, содержащую пропаганду наркотических средств, психотропных веществ, алкоголя;
    • информацию, способную причинить вред, содержащую угрозы, грубые и оскорбительные выражения и предложения, противоречащие общепризнанным нормам морали, неправомерно используемую личную информацию третьих лиц (включая, но не ограничиваясь, упоминание любых адресов и телефонных номеров либо любой иной личной контактной информации без согласия владельца (персональных данных));
    • информацию порнографического либо эротического характера.
  • не размещать и/или передавать посредством Сервиса информацию в виде текста, изображения, звука, видео или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим пользователям Сайта, нарушать их права и законные интересы;
  • не размещать и/или передавать, используя Сервис, материалы, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторским правом, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными;
  • не нарушать информационную безопасность Сайта и Сервиса;
  • не заполнять анкеты, используя чужие Персональные данные, на которые у Соискателя нет права использования;
  • Соискатель самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за свои действия, связанные с использованием Сервиса, в том числе, если такие действия приведут к нарушению прав и законных интересов третьих лиц, а также за соблюдение законодательства при использовании Сервиса.

4.2. Соискатель вправе:

  • получить возможность использования Сервиса для прохождения Тестирования и/или записи Видеоинтервью;
  • запросить удаление всех Персональных данных о себе, предоставленных при заполнении анкет, прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью.
5. ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ САЙТА

5.1. Используя Сервис, Соискатель обязуется не нарушать информационную безопасность Сервиса, что включает в себя:

  • доступ к данным, не предназначенным для данного Соискателя;
  • попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры получения доступа к прохождению Тестирования и/или записи Видеоинтервью;
  • попытки создать помехи в использовании Сервиса другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер Сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер Сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе.

5.2. Нарушение Соискателем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданско-правовую и уголовную ответственность. Провайдер будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех Соискателей в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.

6. ИНФОРМАЦИЯ О СОИСКАТЕЛЕ

6.1. Провайдер прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования Персональных данных Соискателя.

6.2. Провайдер не несет ответственности за возможное нецелевое использование Персональных данных Соискателей, произошедшее из-за:

  • технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Провайдера;
  • перебоев в работе Сервиса и/или Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сервиса и/или Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
  • нарушения информационной безопасности Сервиса и/или Сайта.

7. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МАТЕРИАЛОВ СЕРВИСА И САЙТА

7.1. Результаты интеллектуальной деятельности (включая, но не ограничиваясь: базы данных, Тесты, любые иные текстовые материалы, статьи, патентные решения, коммерческие обозначения, товарные знаки, иные материалы), размещенные на Сервисе и/или Сайте, вместе и по отдельности составляют контент Сервиса и/или Сайта.

7.2. Провайдер является правообладателем контента Сайта (кроме случаев, когда на соответствующей странице с контентом указано иное либо правообладателем какого-либо контента, размещенного на Сайте и Сервисе, является иное лицо или лица).

7.3. Провайдеру принадлежат интеллектуальные права на Сервис и Сайт, на логотип и название Сайта и Сервиса, а также элементы дизайна и стилистического оформления Сайта и Сервиса.

7.4. Кроме случаев, прямо установленных настоящими Соглашением и действующим законодательством Латвийской Республики, контент не может быть использован по частям или полностью без предварительного согласия правообладателя.

7.5. Перепечатка и иное использование материалов Сервиса и Сайта возможны с обязательной ссылкой на Сервис и Сайт.

7.6. При любом использовании (полном и частичном) текстовых материалов Сервиса и Сайта, в том числе Тестов, на иных сайтах в сети «Интернет» или иных формах использования в электронном виде, обязательно получение предварительного согласия от Провайдера и указание в материале в качестве источника заимствования на «hrscanner.lv» в виде активной индексируемой поисковыми системами гиперссылки на соответствующую страницу размещения текстового материала на Сайте.

7.7. Ссылка на источник «hrscanner.lv» в виде гиперссылки должна располагаться в начале воспроизводимого текстового материала. Размеры шрифта ссылки на источник не должен быть меньше размера шрифта текста, в котором используются текстовые материалы.

7.8. При использовании текстовых материалов Сайта и/или Сервиса не допускается переработка их оригинального текста. Сокращение материала возможно только в случае, если это не приводит к искажению его смысла.

7.9. Ничто в настоящем Соглашении не может быть рассмотрено как передача исключительных прав на контент Сайта и Сервиса.

7.10. Каждый Соискатель отвечает за информацию, размещаемую им на Сайте, при прохождении Тестирования и/или записи Видеоинтервью и за последствия этого размещения.

7.11. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

7.12. Провайдер прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

7.13. В случае, если Работодатель, заключивший с Провайдером договор возмездного оказания услуг в сервисе «Hrscanner», сохраняет результаты Тестирования и/или записи Видеоинтервью Соискателя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет соответствующий Работодатель, как оператор персональных данных.

7.14. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания или сбора информации (данных) с Сайта.

7.15. Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и/или Сервис и сообщить Провайдеру о наличии подобной информации.

7.16. Провайдер не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Провайдер не несет за это ответственности.

7.17. Ни при каких обстоятельствах Провайдер не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием Сайта или невозможностью его использования.

8. ПРАВО, ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРИМЕНЕНИЮ К ОТНОШЕНИЯМ СТОРОН, И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Провайдером, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Латвийской Республики.

8.2. Все споры сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию — 30 дней с даты получения претензии стороной. В случае ненаправления в указанный срок ответа на претензию стороной, сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Провайдера должны направляться по электронной почте support@hrscanner.lv. Все претензии в адрес Соискателя должны отправляться по адресу электронной почты, указанному Соискателем при заполнении анкеты.

8.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров или в претензионном порядке, они должны решаться в суде по месту регистрации Провайдера в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Латвийской Республики.

9. ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ, ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ

9.1. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем.

9.2. Соискатель, заключая настоящее Соглашение, заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю действующим законодательством Латвийской Республики допустимо заключать настоящее Соглашение, и Соискатель обладает необходимой право- и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения.

9.3. Провайдер вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.

9.4. Использование Соискателем Сервиса и/или Сайта (а равно реализация Соискателем прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие Соискателя с такими изменениями и/или дополнениями.

9.5. Если Соискатель не согласен использовать Сервис и/или Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Провайдером и\или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Соискатель обязуется прекратить использование Сервиса и/или Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Провайдеру.

9.6. Провайдер вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Соискателя об этом и какой-либо компенсации, в связи с этим в адрес Соискателя. В случае расторжения настоящего Соглашения Провайдер удаляет Персональные данные Соискателя, и прочие материалы, и информацию, имеющие отношения к Соискателю.


SIA "Langes Pils"
40003327264
LV40003327264



Cлужба поддержки: support@hrscanner.lv | +371 675-056-78